في Invamed، تعمل قواعد السلوك لدينا على تثبيت عملياتنا اليومية واستراتيجياتنا طويلة المدى. فهو يحدد المبادئ التوجيهية التي من المتوقع أن يدعمها كل موظف وشريك وكيان تابع. تشمل الجوانب الرئيسية ما يلي:
الاحترام والإنصاف
نحن نعزز بيئة شاملة حيث يتم التعامل مع جميع أصحاب المصلحة - بغض النظر عن الخلفية - بكرامة واحترام.
النزاهة في جميع التعاملات
نمارس الأعمال بأمانة، ونتجنب تضارب المصالح ونحظر بشكل صارم أي شكل من أشكال الرشوة أو الفساد.
دعم المبلغين عن المخالفات
نحتفظ بقنوات آمنة للإبلاغ عن المخاوف أو سوء السلوك، وضمان السرية والحماية من الانتقام.