Bei Invamed verankert unser Verhaltenskodex unsere täglichen Abläufe und langfristigen Strategien. Es legt die Leitprinzipien fest, die von jedem Mitarbeiter, Partner und verbundenen Unternehmen eingehalten werden sollen. Zu den wichtigsten Aspekten gehören:
Respekt und Fairness
Wir fördern ein integratives Umfeld, in dem alle Beteiligten – unabhängig von ihrer Herkunft – mit Würde und Respekt behandelt werden.
Integrität bei allen Geschäften
Wir führen unsere Geschäfte ehrlich, vermeiden Interessenkonflikte und verbieten strikt jede Form von Bestechung oder Korruption.
Whistleblower-Unterstützung
Wir pflegen sichere Kanäle zur Meldung von Bedenken oder Fehlverhalten, Gewährleistung der Vertraulichkeit und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen.