Diritti umani e diversità

Invamed crede che l'innovazione fiorisca quando prospettive diverse si uniscono in una cultura di rispetto reciproco:

Pari opportunità di impiego

Le nostre pratiche di assunzione e promozione basate sul merito favoriscono un ambiente di lavoro inclusivo in cui il talento e la dedizione sono i criteri principali per l'avanzamento.

Politiche antidiscriminatorie

Applichiamo un approccio di tolleranza zero alla discriminazione basata su razza, etnia, religione, sesso, disabilità o qualsiasi altro status protetto.

Sensibilità culturale e integrazione globale

Con attività in oltre 80 Paesi, diamo valore alle usanze e alle norme culturali locali, integrandole nelle pratiche commerciali e negli impegni con la comunità.